Viele Unternehmen entscheiden sich für die manuelle Verwaltung von HR-Dokumenten mit Excel-Listen, aber alle Befähigungen der Mitarbeiter auf diesem Wege zu verwalten ist oftmals mühsam und fehleranfällig. Zudem darf die rechtzeitige Planung von Schulungen nicht außer Acht gelassen werden, da diese fristgerecht durchgeführt werden müssen.
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