Le TSM (Technical Safety Management) via un logiciel intelligent

• Solution informatique spécialisée pour le suivi des compétences des employés
• Le Technical Safety Management (TSM)
• Le TSM – Un sujet également important en Suisse
• Les qualifications des employés : un enjeu crucial

Solution informatique spécialisée pour le suivi des compétences des employés

Dans ce qui suit, nous montrerons comment aujourd’hui toutes les formations et qualifications relevant de la sécurité du personnel qualifié peuvent être efficacement gérées à l’aide d’un
logiciel de gestion de stock approprié, réduisant ainsi le risque de responsabilité de l’entreprise.

Les systèmes de gestion de qualité tels que l’ISO et le Technical Safety Management (TSM) développé par l’Association Technique et Scientifique Allemande pour le Gaz et l’Eau (DVGW) sont des moteurs de la professionnalisation de la gestion du personnel et du processus de formation dans les entreprises d’eau et d’énergie en Allemagne.

Ce dernier système de gestion de la qualité est actuellement activement promu par la DVGW. Il s’agit d’un ensemble de règles spécifiquement adaptées au groupe cible des fournisseurs d’eau et de gaz.

Le Technical Safety Management (TSM)

“Le TSM est un ensemble de règles comprenant des exigences en matière de qualification et d’organisation de la zone technique dans le but d’assurer un approvisionnement ordonné et correct. Le TSM est donc une procédure spécifique à l’industrie pour l’auto-évaluation des entreprises en ce qui concerne leur structure organisationnelle et leur conformité aux réglementations légales et techniques et vise à aider à identifier et à éliminer systématiquement les éventuels déficits dans l’organisation.”

Source : DVGW (dvgw.de)

Comme le montre la définition, la qualification des employés est l’un des points centraux du TSM.

Le TSM – Un sujet également important en Suisse

En Suisse, une grande importance est également accordée à l’éducation et à la formation des spécialistes. Les fournisseurs doivent respecter des directives telles que les “Exigences pour la qualification et l’organisation de la zone technique des exploitants de réseaux de gaz sous surveillance cantonale” de l’Association suisse du gaz et de l’eau (SVGW). Cette directive stipule, entre autres, dans la section 6 – Personnel, paragraphe 6.1 sur les qualifications du personnel, que les tâches ne peuvent être confiées qu’à des employés suffisamment qualifiés. 

Ils doivent avoir la formation et les compétences nécessaires. De plus, l’entreprise doit veiller à ce que ces exigences s’appliquent réellement avant qu’une tâche ne soit confiée aux employés. En outre, cette directive précise que, notamment dans le domaine de la sécurité au travail et de la protection de l’environnement, les employés doivent être informés des instructions internes de l’entreprise et doivent avoir accès aux documents ou aux registres pertinents en tout temps. Une expression manifeste de la nécessité du TSM.

Enfin, le personnel est tenu de suivre une formation professionnelle continue dans leur propre domaine de responsabilité. En ce qui concerne la documentation, il est également précisé que les mesures de formation continue des employés doivent être enregistrées et conservées. Ce sont des exigences importantes pour les entreprises du secteur de la fourniture de gaz.

Mais quelle est la manière la plus simple et la plus efficace de garantir que ces exigences soient respectées ? En utilisant des solutions numériques qui se spécialisent principalement dans le domaine de la sécurité au travail et des qualifications des employés, les risques de responsabilité peuvent être réduits de manière efficace et les exigences formulées dans la directive G21 ou dans le TBDV peuvent être satisfaites. Avec Timly, le TSM et la sécurité sont respectés.