En la era digital actual, el software de seguimiento de la formación de los empleados establece un alto estándar para supervisar los programas de desarrollo del personal y salvaguardar los registros de certif...
BlogGestiona la Formación de los Empleados con Timly: Formar y promocionar óptimamente al personal
Jul 22, 2024 | Gestión de la formación, Gestión de la seguridad
La formación regular de los empleados es un requisito previo para mantener las cualificaciones del personal existente y adquirir competencias adicionales. Tanto los empleados como los empresarios se benefician...
BlogTimly facilita el cumplimiento de la vigilancia médica de la OSHA
Jul 22, 2024 | Gestión de la formación, Gestión de la seguridad
La vigilancia médica de la OSHA es obligatoria para las empresas de muchos sectores. Su objetivo es proteger a los trabajadores que están expuestos regularmente a condiciones especialmente difíciles, como la...
BlogCertificación Tisax y Expediente Digital de Personal – Gestión moderna de personal con Timly
Jul 22, 2024 | GMAO
En cuanto al contenido, la certificación TISAX se basó inicialmente en la conocida norma ISO IEC 27001, que es una de las certificaciones más consolidadas en la gestión de la seguridad de la información. E...
BlogSupervisión de las cualificaciones del personal
Jul 22, 2024 | Gestión de la formación
Como empresa, hay que garantizar y documentar las cualificaciones del personal cualificado y la supervisión técnica de forma continua. En el informe técnico de AQUA & GAS nº 11 | 2020, presentamos cóm...
BlogGestionar las certificaciones de los empleados
Jul 22, 2024 | Gestión de la formación, Gestión de la seguridad
Ya sea en la industria de la construcción, en el sector médico o en la administración pública, las certificaciones de los empleados son importantes para garantizar la calidad en la empresa. Las certificacio...
BlogSoftware de Gestión de Empleados: Todas las formaciones y cualificaciones de un vistazo
Jul 22, 2024 | Gestión de la formación, Gestión de plazos
Muchas empresas optan por la gestión manual de los documentos de RRHH en forma de listas de Excel, pero gestionar así todas las competencias de los empleados suele ser tedioso y propenso a errores. Además, n...
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