ApoyoSalud y SeguridadSeguridad. Oficial Deberes conHerramientas de software

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Las funciones del Responsable de Seguridad y Salud implican la identificación y prevención de posibles accidentes laborales y riesgos para la salud. Es responsabilidad del responsable de seguridad garantizar el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación y la normativa vigentes, salvaguardando la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores de la empresa. Estas disposiciones legales existen para garantizar que los riesgos para la seguridad de los trabajadores se reduzcan al mínimo y se eliminen como práctica habitual.

Timly ofrece un completo software de gestión de inventarios para apoyar tus tareas de responsable de salud y seguridad. El módulo de personal integrado en el Software de gestión de inventarios de Timly facilita el seguimiento de la información y la formación sobre salud y seguridad. Además, nuestro software incluye un archivo de dispositivos donde puedes almacenar manuales de usuario e instrucciones de trabajo, mientras que el programador de mantenimiento digital garantiza que las comprobaciones de seguridad se lleven a cabo de forma coherente.

Si tomamos como ejemplo el Reino Unido, varias normativas y legislaciones importantes establecen las responsabilidades del empresario en materia de salud y seguridad:

1. Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974: Esta ley obliga a las empresas a tomar las medidas necesarias para prevenir enfermedades y accidentes laborales. Incluye proporcionar instrucciones adecuadas, realizar controles médicos preventivos y documentar las medidas aplicadas.

2. El Reglamento de Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo de 1992: los empresarios están obligados a ofrecer formación y Equipos de Protección Individual (EPI) gratuitos a su personal.

3. El Reglamento de Operaciones de Manipulación Manual de 1992: Los empresarios deben mitigar los riesgos de la manipulación manual y proporcionar especificaciones sobre el peso de los objetos manipulados por los empleados.

4. The Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998: Esta normativa obliga a los empresarios a garantizar la seguridad y el mantenimiento de los equipos de trabajo y a proporcionar una formación adecuada a los usuarios.

5. Normativa sobre el tiempo de trabajo de 1998 (modificada): Esta normativa, que incorpora las directivas de la UE, limita las horas de trabajo de los adultos, estipula las pausas y concede a los empleados a tiempo completo un número determinado de semanas de vacaciones pagadas.

Timly apoya las tareas de tu responsable de salud y seguridad permitiendo la incorporación sin fisuras de estas normativas a las operaciones diarias, permitiendo, por ejemplo, que los empleados verifiquen las condiciones de las herramientas a través de la app de inventario y ayudando a los responsables a verificar rápidamente las cualificaciones de los empleados para realizar tareas específicas o manejar maquinaria concreta.

Es una obligación legal que las empresas apoyen las tareas de los responsables de salud y seguridad con las herramientas y recursos necesarios. Timly garantiza el registro y la documentación sistemáticos de los procesos de salud y seguridad. La aplicación centraliza la información crucial del trabajo diario, recordando a los supervisores las fechas y plazos de formación-empleados, y facilitando la supervisión del mantenimiento de los equipos, las comprobaciones de seguridad y las actividades.

Los asesores de salud y seguridad son profesionales con formación técnica y cualificaciones adicionales en materia de seguridad. Suelen ser expertos externos que tu empresa puede contratar como consultores o contratistas. Los Responsables de Salud y Seguridad, por el contrario, son empleados de la empresa con responsabilidades centradas en la seguridad y posiblemente otras funciones. Por ejemplo, un responsable puede supervisar el uso y el estado de los equipos de protección individual, asesorar sobre la manipulación de maquinaria e informar de posibles peligros, pero también ser responsable de TI.

Con sus capacidades de software de salud ocupacional, Timly es una herramienta inestimable tanto para el responsable de salud y seguridad como para el asesor de salud y seguridad en el cumplimiento de sus respectivas obligaciones en materia de salud y seguridad. Con su sistema de permisos integrado, pueden establecerse controles de acceso, proporcionando acceso inmediato a los datos de cumplimiento de las normas de salud y seguridad.

La formación en salud y seguridad para el personal no es sólo aconsejable: es una obligación legal. Es crucial para que la oficina de salud y seguridad pueda cumplir con su deber de garantizar que los empleados estén equipados con los conocimientos necesarios para trabajar con seguridad. Además, los propios responsables de seguridad deben mantenerse al día de los avances en este campo mediante una formación constante para poder cumplir con sus responsabilidades. Con el archivo digital de personal de Timly, planificar y documentar la formación no supone ningún esfuerzo.

In this day and age skilled workers enjoy the privilege of being able to choose who to work for. While soft perks like a free fresh fruit and an informal atmosphere are often emphasised, a solid workplace safety policy can significantly augment an employer’s appeal. Bolstering the ability of your health and safety officer to carry out their duties with tools like Timly underlines a company’s commitment to its employees’ health, safety and well-being.